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合法就业管理系统是指一种通过政府监管和协调企业、劳动者和社会各方面资源的综合管理机制，旨在促进劳动力市场的平稳运行、保护劳动者的权益、促进经济的可持续发展。该系统通过建立劳动合同签订、劳动报酬支付、工时管理、社会保险、劳动争议处理、非法用工打击等制度，规范企业用工行为，维护劳动力市场的稳定，提高就业质量和效率，保障劳动者的合法权益。
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一、人事管理
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四、绩效管理
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五、薪酬管理
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六、考勤管理
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七、福利管理
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八、劳动合同模块
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九、人员异动模块
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十、数据分析模块
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十一、组织架构管理
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十二、员工自助模块
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十三、权限管理
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十四、知识管理
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十五、评估认证模块
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十六、合规管理
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十七、维权诉讼模块
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十八、知识产权模块
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十九、协同办公模块
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二十、信息安全模块
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